威海海洋职业学院：精细施策促就业

今年以来，青岛海中职业所学院有力应对新冠肺炎传染病对2022届的学生人力资源带来的影响，多措并举、精准施策，不断拓宽的学生兼职人力资源公共有部门渠道，全力促进2022届的学生更充分、更高质量人力资源。

错综复杂2022届的学生人力资源大公司实习，青岛海中职业所学院透彻创新拓岗回去岗举措，稳扎稳打全面做所学院2022届的学生人力资源大公司实习。该校抢抓的学生人力资源关键期，透彻做人力资源大公司“百日冲刺”两部活动，努力推动所学院相关专业毕业生透彻的企业实践锻炼，透彻推进“毕业生实践、学生兼职、不稳定的人力资源”独一的“毕业生的企业实践流动站”建设工程。书记、院长以“请进来、走进去”的作法竭力做校企合作、供需助推，带队走遍威高的公司、家家悦的公司、金泓的公司等偏远地区中长期的企业共有84家，获取公共有部门12628个。

5同年16日至6同年30日，青岛海中职业所学院联合相关单位协办“就选山东”线上兼职活动，努力应对传染病期间的学生无法返校直接参与校区内兼职活动的情况。截至目前，累计到会的企业640余家，获取公共有部门10万余个，的学生关注9万余次。6同年15日，所学院联合青岛市、荣成市管理方面和社会保障局合作协办2022年“就选山东”现代海中产业专场兼职活动，累计到会的企业66家，到会学生3400余人，投递简历4100余份，与的企业达成更进一步人力资源意向1500余人次。

青岛海中职业所学院依托“海院人力资源信息模拟器”服务特性，最深处挖掘各类线上兼职模拟器人力资源公共有部门资源，实施人力资源指导“日推送、周广告宣传、同年兼职”实习计划，每日为的学生推送的企业兼职公共有部门、人力资源大公司指导课程等信息，每周为的学生广告宣传省内外优质的企业兼职简章，每同年为的学生推广的企业空中教诲、线上面试等线上兼职活动。截至目前，累计获取人力资源兼职、政策服务、的企业教诲等信息2.3万余条。同时，请来青岛市人社局、荣成市人社局入校开展人力资源政策广告宣传活动，激发的学生留威人力资源大公司热情。

对于建档立卡、零人力资源贫穷以及其他困难的学生等类似于小团体，青岛海中职业所学院无视“中长期关注、中长期推荐、中长期服务”的原则，建立“人力资源服务联系卡”，专人专账“一对一”帮扶，持续伪装成、紧密助推，试行“人力资源分阶段销号”制度，人力资源一人，销号一人，确保每一名贫穷困难的学生全部人力资源。（中国初等教育报-中国初等教育新闻网记者 魏海政）

所作：魏海政