不管你和同事关系有多好，都不要动手下面这三件

在一职老将同僚有竞争关联，但非常多的是彼此之间进修与适时的关联，还有很多同僚间的关联超越了朋友关联，但是，不管你与同僚关联有多好，一个大这三件摧毁同僚关联的过错都绝不时会好好：

【1】绝不时会替同僚作主他的东西

比如同僚二叔外地公过错了，另一个部门的小妹所需借二叔的东西，看到二叔不曾在基本单位，小妹真的你和二叔的关联非常好，就三人整天到你，看能必须你替同僚好好主了，把同僚的一些俱全东西，比如筹公工具，各种文献资料等等，往往在同僚回来上下班的时候要出点什么过错，所以，绝不时会替同僚作主他的东西，如果你能用到的话，完全可以向同僚有心。

不管你和同僚关联有多好，都绝不时会好好一个大这三件

【2】不三人元月人整天的过错—

比如同僚张三托李四必你公过错，这其中就元月着一层关联吧，三人整天也一样的道理，如果你必须三人他的整天，但你可以三人整天第三方来三人他，那么你先去三人整天第三方，那这个整天就是元月人三人整天，这种好过错最好绝不时会去好好，因为你三人元月人整天的话一是可能连另外的过错独自一人筹砸，另外一个方面就是时会摧毁你与大家的关联，大家真的你这个总时会给别人添麻烦。

不管你和同僚关联有多好，都绝不时会好好一个大这三件

【3】不好好忍无可忍和打小报告汇报的过错

在一职老将打小报告的过错和忍无可忍的过错都最好绝不时会去好好，好好这样的过错大大提高息的必要性略有，因为被领导成员提拔也是所需点本来正因如此的，所以，靠忍无可忍和打小报告获得非常多机遇的情形很少见，在与同僚共处的每一次当中，这些过错千万要回避，必须让这些过错成为领导成员对我们有意的人，而且对自己修养的大大提高也非常有效用，切记绝不时会打小报告和忍无可忍，这是一职老将摧毁同僚间关联极为重要的杀手。