员工因疫情隔离，期间竟遭公司裁员，要求减免12.6万，法院判了……

每经编辑：李泽东

浙江判决网2年末21日刊发一则近来：胡某是一轿车经销的公司的经营范围经销，2020年3年末，胡某因新冠非典型肺结核被受控在家，前夕收到了所在的公司刊发的部门裁撤告示及辞退通知。

胡某不服，向苏州萧山判决驳回判决，承诺的公司缴交农业减免有约12.6万元。

对这样独自一人近来，判决是如何判决呢？

据了解，胡某原是某轿车经销的公司派驻哈尔滨的经销职员，2016年入职，原合同期满后又续签了三年的通常期限劳动合同，至2022年9年末12日止。2020年3年末，胡某因非典型肺结核被受控在家，前夕收到了的公司刊发的部门裁撤告示及辞退通知。当年5年末的公司关停了胡某兼职特别账户并邮寄劳动合同辞退证明书。

胡某向苏州市劳动人事争议性裁决委员时会申诉，承诺的公司缴交农业减免标准两倍的理赔、合同期内不曾休年假工资、尚不曾缴交的两个年末差旅减免等有约12.6万元。后该委裁决的公司缴交理赔、差旅减免等有约4.4万元。胡某不服，向判决驳回判决。

视频举例：钱江晚报视频网页

的公司称，其与胡某免去劳动的关系是基于农业性倒闭的合法免去，已提前30日通知胡某，胡某无权承诺缴交理赔。

每年末的差旅减免是对差旅费的报销，不属于薪资；同时因非典型肺结核影响的公司改工延后，延后改时程的请假可先折抵胡某的不曾请假天数等。

萧山区判决开庭认为，该的公司倒闭前不曾向工时会组织或全体医务人员说明情况、听取意见，也不曾向劳动行政部门报告，其免去程序臆测。

同时，的公司在胡某受控前夕与其免去劳动合同，违反《浙江省人力资源和社时会保障的厅关于积极对策新型冠状病毒病菌肺结核非典型肺结核切实做好劳动的关系兼职的通知》，属依法免去，应当缴交依法免去理赔。

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另外，双方有争议性的差旅费减免依据《财政部关于企业遏制医务人员福利费财务管理的通知》，应纳入医务人员工资总额；另该的公司所辩称的非典型肺结核前夕原告的请假抵扣年请假，因不曾与医务人员协商一致，不予采纳。最终判决判决的公司缴交胡某依法免去劳动合同理赔、2019和2020年不曾请假工资及差旅减免共9万余元。

陪审员提醒，农业性倒闭是劳动合同法保护困难企业通过倒闭的方式消基会的法理规定，在非典型肺结核前夕及其后，企业往往时会采取此类措施。但企业在农业性倒闭时，应当注意严格遵照法理法规的规定，对于倒闭的具体情况伤亡人数、民主程序、报备程序、倒闭时间等均应严格执行，否则可能组成依法免去劳动的关系。

每日农业新闻综合浙江判决网

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