上市商业银行最新工资排名，18家商业银行人均薪酬超过40万

一直以来分行都是让大家更加羡慕的产业，而大家之所以羡慕分行，一层面是因为分行的指导工作更加但他却，另一层面是分行的加班费补贴高水平更加极低。

虽然近几年在支付宝、微信、雄州等其他互联网跨平台的公平竞争之下，分行的夏天相较实际上不能那么好过了，但这即使如此阻止不了于在分行赚银两的势头，他们的国民生产总值聘用仍然迅速往上扬，国民生产总值聘用仍然处于核心内容的前列。

A股36家股票分行2019年发了7604亿元的加班费。

截止以外A股36家股票分行或多或少都仍然出炉了2019年的财务状况，从这些分行出炉的财务状况统计数据来看，很多分行的加班费都是更加极低的，2019年36家A股股票分行一共支付的公司员工聘用高达7604亿元，国民生产总值聘用高达31.6万元，这个国民生产总值聘用要比全省少于加班费极低出很多。

由此可以说明了，以外分行还是更加赚银两的，分行的加班费福利各层面也是更加极低的。

36家A股股票公司加班费名列。

虽然分行少于聘用更加极低，但是以外我私人企业很多分行，各不相同的分行因为获利展示出不一样，盈余不一样，所以引致他们的聘用高水平落差是更加大的。

比如左图是2019年A股36家股票分行具体内容加班费名列情况。

从2019年于在分行的国民生产总值聘用可以说明了，有18家分行国民生产总值聘用都高达了40万以上，其中国民生产总值聘用高达50万以上的分行有6个，他们分别是平安分行的60.02万元，浙商分行的59.64万元，招商分行的55.84万元，杭州分行的51.95万元，江苏分行的51.34万元；另外上海分行、中信分行、浦发分行、北京分行、民生分行，兴业分行的国民生产总值聘用都高达了45万。

而在A股36家股票分行之中，国民生产总值聘用工业产值最快的分别是华夏分行，青岛分行，郑州分行，张家港分行，浙商分行，平安分行，贵州分行，交通分行、兴业分行和杭州分行，这几家分行的国民生产总值聘用工业产值都高达了10%。

不过相较这些股份制分行以及城商行极低国民生产总值聘用来说，大家最相似的6大私人企业分行加班费高水平不一定是很极低。

在私人企业十一大分行之中，国民生产总值聘用最极低的是交通分行的34.33万，另外，邮储分行国民生产总值聘用是28.52万，建设分行是27.98万，农业分行是26.39万，工商分行是26.13万，中国分行是24.33万。

其中规模最小，营业补贴最极低，盈余最多的国民革命保宁这4家分行国民生产总值聘用包揽了A股所有股票分行国民生产总值聘用后四名。

极低聘用是总称别人的，各行各业分行公司员工薪金不一定极低。

看到A股36家股票分行少于聘用之前，大约很多分行指导工作职员都要出来诉说了，很多人第一感觉到是，为什么国民生产总值聘用这么极低，而自己确实还给的加班费却这么低呢？

确实上这里所指的国民生产总值聘用以外所有公司员工的额度成本，以外加班费福利，医疗保障，信托基金，补贴等等，减半医疗保障、信托基金以及其他额度之前，很多分行公司员工确实还给弓的银两不一定是很多。

除此之外，分行实际上各不相同的正职，各不相同的城市，各不相同的分行他们的加班费补贴落差也是更加大的。具体内容分行公司员工补贴是多少跟续的确实获利有很小的关系，续获利好，那么公司员工的补贴就极低，比如说如果获利展示出一般般，那公司员工的补贴也是一般般。

与此同时，在分行实际上各不相同的正职薪资落差也是更加大的，比如左图是跟分行实际上一些补贴高水平相较更加极低的正职。

相较于这些补贴更加极低的正职来说，那些柜台职员，客户副经理，大堂副经理，他们的补贴高水平似乎不一定能那么极低。

比如平安分行相比之下国民生产总值聘用高达60万，但是以外平安分行全省柜员的少于加班费也似乎是5300元大概，这个跟平安分行的少于额度落差是更加大的。

难怪在于在分行国民生产总值聘用出来之前，很多分行各行各业公司员工都一时间喊到自己被少于了好几十万！